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Afin de définir les grandes lignes d’une organisation de centre, un organigramme synthétique sera mis en place.
Cet organigramme schématise 3 grands services qui sont liés entre eux pour un intérêt commun qui est le sapeur-pompier du CSP Briey.
De même, vu sa position centrale, le sapeur-pompier aura la possibilité d’être impliqué dans l’ensemble des services du centre.
Car chacun, par ses compétences et sa personnalité, aura quelque chose à apporter dans le fonctionnement du centre.
Les personnels ayant actuellement des responsabilités dans un service, continueront à les exercer tout en ayant un interlocuteur direct qui est le chef de service défini dans l’organigramme.
A savoir :
- Service Administration - Ressources Humaines : Lieutenant Hervé DIEMER
- Service Formation – Opération : Lieutenant Yannick PETREMENT
- Service Logistique : Adjudant-chef Jean-Luc BONI
Un organigramme définitif et plus détaillé sera rédigé à l’issue de la phase d’audit.
Cet organigramme schématise 3 grands services qui sont liés entre eux pour un intérêt commun qui est le sapeur-pompier du CSP Briey.
De même, vu sa position centrale, le sapeur-pompier aura la possibilité d’être impliqué dans l’ensemble des services du centre.
Car chacun, par ses compétences et sa personnalité, aura quelque chose à apporter dans le fonctionnement du centre.
Les personnels ayant actuellement des responsabilités dans un service, continueront à les exercer tout en ayant un interlocuteur direct qui est le chef de service défini dans l’organigramme.
A savoir :
- Service Administration - Ressources Humaines : Lieutenant Hervé DIEMER
- Service Formation – Opération : Lieutenant Yannick PETREMENT
- Service Logistique : Adjudant-chef Jean-Luc BONI
Un organigramme définitif et plus détaillé sera rédigé à l’issue de la phase d’audit.